Heineken realizo un metodo de reclutamiento de personal muy particular, en el que se les puso pruebas muy particulares y al final solo se contrato a un participante de 1734 que postularon para un puesto en el área de marketing .
En el siguiente video pueden ver parte de las locas pruebas que realizaron a todos los aspirantes y la impresionante forma de anunciarle al candidato que fue contratado.
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